序 言
安徽省皖南康復(fù)醫(yī)院·蕪湖市第五人民醫(yī)院始建于1976年，是蕪湖市人民政府創(chuàng)辦的三級(jí)康復(fù)專科、二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。歷經(jīng)幾代人的不懈努力，醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的現(xiàn)代化醫(yī)院。為推進(jìn)醫(yī)院治理體系和治理能力現(xiàn)代化，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)定結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本章程。
第一章 總 則
第一條 醫(yī)院名稱：安徽省皖南康復(fù)醫(yī)院·蕪湖市第五人民醫(yī)院
英文譯名：Anhui Wannan Rehabilitation Hospital The Fifth People’s Hospital of Wuhu
醫(yī)院地址：安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)赭山東路3號(hào)；
郵編：241000；
醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.igreenlemon.cn/
第二條 舉辦主體：醫(yī)院是蕪湖市人民政府舉辦的公立非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，隸屬于蕪湖市衛(wèi)生健康委員會(huì)。
第三條 法人地位：醫(yī)院是具有法人資格的公益二類事業(yè)單位，享有經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。
第四條 領(lǐng)導(dǎo)體制：醫(yī)院實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，院長(zhǎng)是醫(yī)院的法定代表人。
第五條 功能定位：立足蕪湖、輻射皖江乃至全國(guó)，建設(shè)集康復(fù)、醫(yī)療、護(hù)理、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、培訓(xùn)為一體的現(xiàn)代化國(guó)際水準(zhǔn)的三級(jí)康復(fù)專科醫(yī)院。
第二章 舉辦主體的權(quán)利與義務(wù)
第六條 舉辦主體行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等。
第七條 舉辦主體審定醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、收支預(yù)算等。
第八條 舉辦主體以公益性和運(yùn)行績(jī)效為核心對(duì)醫(yī)院實(shí)施年度績(jī)效考核，考核結(jié)果與醫(yī)保支付、財(cái)政補(bǔ)助、工資總額掛鉤。
第九條 舉辦主體聘任醫(yī)院法定代表人，開展年度和任期目標(biāo)考核，考核結(jié)果與院長(zhǎng)薪酬、任免、獎(jiǎng)懲等掛鉤。
第十條 舉辦主體對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支和國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)管，監(jiān)督醫(yī)院實(shí)現(xiàn)公益性目標(biāo)。
第十一條 舉辦主體為醫(yī)院建立科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制提供條件，理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，落實(shí)政府投入，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
第三章 醫(yī)院和職工的權(quán)利與義務(wù)
第十二條 醫(yī)院行使內(nèi)部人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、中層干部聘任、人員聘用和退出管理、人才引進(jìn)、內(nèi)部績(jī)效考核與薪酬分配、年度預(yù)算執(zhí)行等經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)。
第十三條 醫(yī)院的主要職責(zé)和義務(wù)：
（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生工作方針政策，堅(jiān)持公益性，保障人民群眾健康，推動(dòng)醫(yī)院各方面事業(yè)健康發(fā)展；
（二）為人民群眾提供醫(yī)療、疾病預(yù)防、健康教育等醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)；
（三）承擔(dān)臨床學(xué)院教學(xué)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等教育，促進(jìn)醫(yī)學(xué)人才能力和水平的提升;
（四）開展臨床醫(yī)學(xué)研究，推動(dòng)醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化;
（五）開展對(duì)外交流和合作;
（六）承擔(dān)醫(yī)療服務(wù)和重大活動(dòng)醫(yī)療保障任務(wù);
（七）支援邊遠(yuǎn)、貧困地區(qū)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，承擔(dān)突發(fā)公共事件的醫(yī)療衛(wèi)生救助;
（八）承擔(dān)蕪湖市衛(wèi)生健康委員會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。
第十四條 醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以事業(yè)單位登記管理的業(yè)務(wù)范圍和安徽省衛(wèi)生健康委員會(huì)核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準(zhǔn)。
第十五條 醫(yī)院在登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事活動(dòng)，一切活動(dòng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人侵犯或非法干涉。
第十六條 醫(yī)院接受上級(jí)主管部門和相關(guān)行政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。
第十七條 醫(yī)院職工的權(quán)利和義務(wù)：
（一）享有憲法、法律、法規(guī)及本章程規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)必須履行憲法、法律、法規(guī)及本章程規(guī)定的義務(wù)。
（二）有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定和合同約定獲得薪酬及其他福利待遇。
（三）在同等條件下公平享有職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，公平獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào);在品德、能力和業(yè)績(jī)等方面獲得公正評(píng)價(jià)。
（四）有權(quán)監(jiān)督醫(yī)院管理工作，有權(quán)就醫(yī)院運(yùn)行管理過(guò)程中的違法違紀(jì)行為向醫(yī)院或上級(jí)主管部門舉報(bào)，并有權(quán)對(duì)醫(yī)院管理工作提出批評(píng)和建議。醫(yī)院建立有效機(jī)制保障職工實(shí)現(xiàn)監(jiān)督權(quán)。
（五）有權(quán)參與醫(yī)院管理決策和業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)各項(xiàng)工作中不涉及保密要求的內(nèi)容享有知情權(quán)。
（六）貫徹國(guó)家衛(wèi)生工作方針，遵紀(jì)守法、服從指揮、勤奮工作、廉潔自律，主動(dòng)提高自身業(yè)務(wù)能力，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。有義務(wù)自覺遵守職業(yè)道德，樹立良好服務(wù)形象，維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)和權(quán)益。
（七）有義務(wù)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，保護(hù)患者生命健康權(quán)、人格權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)等基本權(quán)利。
第十八條 醫(yī)院應(yīng)充分保障職工良好的工作環(huán)境，主動(dòng)維護(hù)職工合法權(quán)益，嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，保護(hù)本院職工的人格尊嚴(yán)、人身安全不受侵犯。
第四章 醫(yī)院內(nèi)部治理體系
第一節(jié) 院黨委
第十九條 醫(yī)院成立中國(guó)共產(chǎn)黨蕪湖市第五人民醫(yī)院委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“院黨委”)，充分發(fā)揮院黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，抓好對(duì)醫(yī)院的政治、思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿于始終。院黨委書記是醫(yī)院黨委主體責(zé)任的第一責(zé)任人。
第二十條 醫(yī)院黨委職責(zé)：
（一）貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，貫徹落實(shí)黨的衛(wèi)生與健康工作方針，貫徹落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策措施，堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性，確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向；
（二）依照有關(guān)規(guī)定討論和決定醫(yī)院改革發(fā)展、財(cái)務(wù)預(yù)決算、“三重一大”、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，以及涉及醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障等重大問題；
（三）堅(jiān)持黨管干部原則，按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)醫(yī)院干部的選拔任用等工作；
（四）堅(jiān)持黨管人才原則，討論決定醫(yī)院人才工作的政策措施，創(chuàng)新用人機(jī)制，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境；
（五）堅(jiān)持黨管黨員原則，做好思想政治、意識(shí)形態(tài)和宣傳工作，開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，弘揚(yáng)崇高精神，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明和醫(yī)院文化建設(shè)；
（六）加強(qiáng)醫(yī)院黨組織建設(shè)，完善醫(yī)院黨組織設(shè)置和工作機(jī)制，提升組織力，增強(qiáng)政治功能，嚴(yán)格黨的組織生活，擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主，抓好發(fā)展黨員和黨員教育管理監(jiān)督服務(wù)工作；
（七）加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓好重要崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化制度建設(shè)和源頭治理，配備配齊紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展工作；
（八）全面落實(shí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作；
（九）領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織和職工代表大會(huì)開展工作。
第二十一條 把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善醫(yī)院管理統(tǒng)一起來(lái)，明晰權(quán)責(zé)邊界，做到無(wú)縫銜接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的醫(yī)院治理機(jī)制。凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由黨委成員集體討論，作出決定，并按照分工抓好組織實(shí)施，支持院長(zhǎng)依法依規(guī)獨(dú)立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)。
第二十二條 醫(yī)院為黨組織活動(dòng)提供必要條件，保障組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，抓好各黨支部書記選拔培養(yǎng)激勵(lì)工作，將黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入醫(yī)院預(yù)算。
第二十三條 建立黨建目標(biāo)責(zé)任制及其相應(yīng)的考核制度，實(shí)行黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步開展、同步考核，黨建考核結(jié)果與醫(yī)院年度績(jī)效考核掛鉤。
第二節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)班子
第二十四條 醫(yī)院實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子配備按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
院長(zhǎng)和分管醫(yī)療、科研、教學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)工作的副院長(zhǎng)，一般應(yīng)從醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域選拔，并且具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)要求，也可通過(guò)社會(huì)招聘的方式擇優(yōu)聘任，或由舉辦主體任免。
第二十五條 院長(zhǎng)在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作，是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的主要責(zé)任人。
第二十六條 院長(zhǎng)的主要權(quán)利和義務(wù)：
（一）負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、管理制度、基本建設(shè)項(xiàng)目、重要資源配置方案、年度預(yù)算等；
（二）實(shí)施醫(yī)院內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和制定相應(yīng)的崗位職責(zé)；
（三）組織制訂醫(yī)院管理規(guī)章制度；
（四）落實(shí)政府辦醫(yī)目標(biāo)，組織提供基本醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)控制醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)；
（五）負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施體現(xiàn)公益性的內(nèi)部績(jī)效考核體系和符合行業(yè)特點(diǎn)的內(nèi)部薪酬分配制度；
（六）負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)行管理，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全。
第二十七條 副院長(zhǎng)在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長(zhǎng)分管相關(guān)工作。
第二十八條 醫(yī)院設(shè)置總會(huì)計(jì)師，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)經(jīng)管理和會(huì)計(jì)核算工作，強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。
第二十九條 院行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期向院黨委述職，接受舉辦主體的考核和醫(yī)院職工的評(píng)議。
第三節(jié) 紀(jì)律檢查委員會(huì)
第三十條 醫(yī)院紀(jì)律檢查委員會(huì)，專責(zé)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)。院紀(jì)委書記是醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的主要責(zé)任人。
第三十一條 醫(yī)院紀(jì)律檢查委員會(huì)的主要職責(zé)：
（一）對(duì)黨的路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查；
（二）嚴(yán)格對(duì)黨員干部、關(guān)鍵崗位重要人員履職和用權(quán)的監(jiān)督；
（三）強(qiáng)化法紀(jì)教育，建設(shè)醫(yī)院廉政文化，筑牢干部職工拒腐防變的思想道德和法紀(jì)防線；
（四）嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)作風(fēng)督查，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)；
（五）完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系；
（六）依紀(jì)依法開展信訪舉報(bào)及問題線索處置，堅(jiān)決懲治腐敗行為，堅(jiān)決查處違反八項(xiàng)規(guī)定精神的行為和發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)。
第四節(jié) 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
第三十二條 醫(yī)院在編制部門核定的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)范圍之內(nèi)，結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍和實(shí)際需要，合理設(shè)立行政職能部門和臨床醫(yī)技科室。
第三十三條 職能部門主要職責(zé)：根據(jù)各自職責(zé)，執(zhí)行醫(yī)院管理決定；執(zhí)行、細(xì)化醫(yī)院在醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理等方面的管理制度;為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供決策依據(jù)與管理支持。
第三十四條 臨床醫(yī)技科室主要職責(zé)：依法組織學(xué)科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)，為患者提供診療、護(hù)理、康復(fù)和健康咨詢等服務(wù);負(fù)責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和服務(wù)水平；開展臨床學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)和科研、健康促進(jìn)等工作；承擔(dān)上級(jí)及醫(yī)院交辦的其他工作。
第三十五條 醫(yī)院實(shí)行崗位管理制度。堅(jiān)持按需設(shè)崗、考核、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理。逐步完善崗位結(jié)構(gòu)比例，實(shí)現(xiàn)各類人員由身份管理到崗位管理的轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。完善高端人才、優(yōu)秀人才引入機(jī)制，對(duì)特色學(xué)科進(jìn)行重點(diǎn)的人才支持，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。
第三十六條 醫(yī)院在已核定的編制和崗位范圍內(nèi)，自主設(shè)置、調(diào)整臨床醫(yī)技科室和崗位，報(bào)舉辦主體備案。
第三十七條 在編制范圍內(nèi)需新進(jìn)人員，按程序報(bào)批后，由醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定組織公開招聘。高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才可直接聘用，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門審批。
第五節(jié) 專業(yè)委員會(huì)
第三十八條 醫(yī)院充分發(fā)揮專家作用，根據(jù)發(fā)展需要設(shè)置醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理、護(hù)理質(zhì)量與安全管理、安全生產(chǎn)管理、藥事管理與藥物治療學(xué)、醫(yī)學(xué)裝備等專業(yè)委員會(huì)。
第三十九條 專業(yè)委員會(huì)定期召開會(huì)議，邀請(qǐng)相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議按章程的規(guī)定進(jìn)行表決，對(duì)于不適宜公開的會(huì)議內(nèi)容應(yīng)予保密，并遵循近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。
第六節(jié) 群團(tuán)工會(huì)
第四十條 醫(yī)院成立團(tuán)委等群團(tuán)組織，健全組織制度，完善工作機(jī)制，增強(qiáng)組織活力。
加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)群團(tuán)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用、推動(dòng)群團(tuán)組織改革創(chuàng)新，成為群眾自我教育、自我管理的重要平臺(tái)。
第四十一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，醫(yī)院成立工會(huì)，依法保護(hù)職工和會(huì)員的合法權(quán)益。工會(huì)主要負(fù)責(zé)醫(yī)院職代會(huì)的籌備及組織工作，開展職工文體活動(dòng)，做好職工福利工作。
第四章 醫(yī)院內(nèi)部治理機(jī)制
第一節(jié) 決策
第四十二條 醫(yī)院堅(jiān)持公開、公平、公正、民主的原則，科學(xué)整合院內(nèi)外各方資源，建立合理機(jī)制實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效決策，促進(jìn)醫(yī)院平穩(wěn)健康發(fā)展。堅(jiān)持任務(wù)到崗、責(zé)任到人的權(quán)責(zé)一致原則，明確考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，崗位責(zé)任人對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院負(fù)責(zé)，受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全院職工和社會(huì)監(jiān)督。
第四十三條 醫(yī)院堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，決策要廣泛征求意見、專家論證、合法性審查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、集體決策。
第四十四條 醫(yī)院堅(jiān)持重大決策、 重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用(簡(jiǎn)稱“三重一大”)必須經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的原則。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的形式有黨委會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)。
第四十五條 黨委會(huì)由黨委書記或黨委書記委托副書記召集并主持，研究和決定醫(yī)院重大問題，不是黨委委員的副院長(zhǎng)可列席黨委會(huì)會(huì)議。黨委會(huì)議決定重要事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行表決。黨委討論決定干部任免實(shí)行票決制。
第四十六條 院長(zhǎng)辦公會(huì)是醫(yī)院行政、業(yè)務(wù)議事決策機(jī)構(gòu)，由院長(zhǎng)或院長(zhǎng)委托的副院長(zhǎng)召集并主持, 醫(yī)院行政班子全體成員參加。
院長(zhǎng)辦公會(huì)議的主要任務(wù)是研究貫徹落實(shí)黨委會(huì)決議的實(shí)施措施；討論通過(guò)擬由黨委討論決定的有關(guān)行政、業(yè)務(wù)工作的“三重一大”事項(xiàng)；研究決定醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理中其他需集體決策的事項(xiàng)。
重要行政、業(yè)務(wù)工作的“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)先由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)，再由黨委會(huì)議研究決定，不得以黨政聯(lián)席會(huì)議代替黨委會(huì)議。
第四十七條 職工代表大會(huì)是醫(yī)院民主管理的基本形式，是職工群眾參加決策和管理，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)職工合法權(quán)益行使民主管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)。院工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，接受院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
第二節(jié) 運(yùn) 行
第四十八條 醫(yī)院實(shí)行全員聘用制，醫(yī)院與職工雙方簽訂聘用合同，按照合同規(guī)定，享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。對(duì)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、聘用合同和醫(yī)院規(guī)章制度的職工，醫(yī)院有權(quán)解除聘用合同或予以辭退、開除，處理結(jié)果報(bào)有關(guān)部門備案。
第四十九條 醫(yī)院堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《蕪湖市第五人民醫(yī)院中層干部選拔任用工作實(shí)施方案》和相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，選拔任用部門負(fù)責(zé)人。加強(qiáng)聘后管理，激勵(lì)負(fù)責(zé)人認(rèn)真履職。
第五十條 醫(yī)院在規(guī)定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，按照公開、公正、規(guī)范操作的原則，自行制定醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效工資分配方案。
第五十一條 醫(yī)院經(jīng)費(fèi)來(lái)源為上級(jí)補(bǔ)助收入和業(yè)務(wù)收入，經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)符合本單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍。
第五十二條 醫(yī)院的資產(chǎn)為國(guó)有資產(chǎn)，執(zhí)行國(guó)有資產(chǎn)管理法規(guī)制度，醫(yī)院對(duì)擁有的資產(chǎn)享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，依法進(jìn)行自主管理。醫(yī)院貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)經(jīng)制度。各項(xiàng)收入納入預(yù)算統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算，建立健全內(nèi)部控制和監(jiān)督制度，接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督與檢查。
第五十三條 醫(yī)院實(shí)施全面預(yù)算管理，建立資產(chǎn)管理與預(yù)算管理，資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合的工作機(jī)制。
第五十四條 醫(yī)院接受社會(huì)捐贈(zèng)資助必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，堅(jiān)持自愿無(wú)償原則，符合公益目的，符合單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍。醫(yī)院必須以法人名義接受社會(huì)捐贈(zèng)資助，捐贈(zèng)資助財(cái)產(chǎn)納入國(guó)有資產(chǎn)管理。
第五十五條 醫(yī)院發(fā)生劃轉(zhuǎn)、撤銷、合并、分立時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)清算。財(cái)務(wù)清算，應(yīng)當(dāng)在主管部門、財(cái)政部門及國(guó)有資產(chǎn)管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，做好國(guó)有資產(chǎn)的移交、接收、劃轉(zhuǎn)和管理工作，并妥善處理各項(xiàng)遺留問題。
第五十六條 醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)院管理的核心。各臨床醫(yī)技科室科主任是科室醫(yī)療質(zhì)量與安全第一責(zé)任人，在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)及醫(yī)務(wù)部的指導(dǎo)下，全面開展醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作。
第五十七條 醫(yī)院嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)。在上級(jí)衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一部署下，支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，承擔(dān)突發(fā)公共事件與自然災(zāi)害的醫(yī)療衛(wèi)生救助。
第五十八條 醫(yī)院實(shí)行科主任例會(huì)制度，召集全體中層干部參加，貫徹傳達(dá)上級(jí)重要指示、精神，發(fā)布醫(yī)院信息，安排醫(yī)院主要工作。
第五十九條 醫(yī)院根據(jù)上級(jí)主管部門規(guī)定和要求，重視人才梯隊(duì)建設(shè)，通過(guò)經(jīng)費(fèi)和制度優(yōu)先保障中青年業(yè)務(wù)和管理骨干人員的職業(yè)化培養(yǎng)。
第六十條 醫(yī)院重視臨床科學(xué)研究，發(fā)揮學(xué)術(shù)引領(lǐng)作用。鼓勵(lì)結(jié)合臨床開展科研創(chuàng)新，推進(jìn)科研成果應(yīng)用于臨床，提升醫(yī)院在本地區(qū)的醫(yī)療、教學(xué)、科研影響力。
第六十一條 醫(yī)院嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)部門關(guān)于藥品、耗材采購(gòu)管理的相關(guān)政策及規(guī)定，建立規(guī)范的藥品和耗材集中采購(gòu)機(jī)制，完善醫(yī)院基本藥物和耗材供應(yīng)使用制度，切實(shí)保障藥品耗材質(zhì)量和供應(yīng)，保障患者藥品及耗材的使用安全。
第六十二條 醫(yī)院后勤管理秉承優(yōu)質(zhì)低耗、有求必應(yīng)的服務(wù)理念，以建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院為宗旨，對(duì)物資采購(gòu)及管理、設(shè)備維修維保、醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)、房屋管理、外包服務(wù)單位管理等內(nèi)容，實(shí)行全方位全過(guò)程的管理與控制，提供安全可靠、經(jīng)濟(jì)高效的服務(wù)保障。
第六十三條 醫(yī)院建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，大力推進(jìn)信息化建設(shè)，提高醫(yī)療質(zhì)量安全和服務(wù)效率、促進(jìn)醫(yī)院管理水平提升和智慧醫(yī)院建設(shè)，改善群眾就醫(yī)體驗(yàn)。
第三節(jié) 監(jiān) 督
第六十四條 院黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和監(jiān)督保障作用，保障黨的政策方針切實(shí)執(zhí)行。院紀(jì)律檢查委員會(huì)是醫(yī)院的專責(zé)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，依紀(jì)依法履行監(jiān)督責(zé)任。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢固樹立“一崗雙責(zé)”意識(shí)，加強(qiáng)自我約束和對(duì)分管部門的管理。
第六十五條 貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督約束機(jī)制，構(gòu)建嚴(yán)密有效的監(jiān)督體系。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行政治責(zé)任、行使職責(zé)權(quán)力、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面的監(jiān)督。完善醫(yī)院內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)控機(jī)制，落實(shí)醫(yī)療服務(wù)綜合監(jiān)管制度，形成全行業(yè)、多元化的長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制。
第六十六條 醫(yī)院設(shè)立社會(huì)監(jiān)督員，建立健全黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督體系。
第六十七條 醫(yī)院鼓勵(lì)和支持職工對(duì)醫(yī)院的工作提出意見或建議，接受群眾監(jiān)督，職工參與醫(yī)院民主管理。醫(yī)院審計(jì)部門和審計(jì)人員，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)醫(yī)院財(cái)政財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施獨(dú)立、客觀的審計(jì)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)和建議，以促進(jìn)醫(yī)院完善治理、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的活動(dòng)。
第六十八條 醫(yī)院主動(dòng)接受社會(huì)輿論監(jiān)督。建立健全第三方評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)行院務(wù)公開，真實(shí)、完整、及時(shí)地公布服務(wù)信息，主動(dòng)接受社會(huì)評(píng)價(jià)和監(jiān)督。
第六章 醫(yī)院文化和價(jià)值觀體系
第六十九條 文化體系建設(shè)：將文化建設(shè)與基層黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育相結(jié)合，提煉醫(yī)院特色文化，結(jié)合時(shí)代要求，形成以醫(yī)院精神、辦院理念、使命愿景為主要內(nèi)容，以病人導(dǎo)向文化、安全文化、廉政文化及科室文化為輔助的完善的文化架構(gòu)體系。
第七十條 文化載體建設(shè)：通過(guò)老照片、紀(jì)念冊(cè)和院志、影視視頻等多種文化載體，弘揚(yáng)忠于科學(xué)的事業(yè)精神和忠于人民的奉獻(xiàn)精神，為思想文化教育提供陣地。
第七十一條 醫(yī)院核心價(jià)值觀：“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”。醫(yī)院樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，恪守職業(yè)道德，不斷提升業(yè)務(wù)技術(shù)，依靠醫(yī)院廣大員工的共同努力，服務(wù)于人民群眾健康。
第七十二條 醫(yī)院院訓(xùn)：博學(xué)、仁愛、求精、創(chuàng)新
第七十三條 醫(yī)院愿景：醫(yī)術(shù)現(xiàn)代化、醫(yī)德高尚化、服務(wù)親情化、環(huán)境園林化
第七十四條 服務(wù)宗旨：滿足病人的一切合理需求，提供無(wú)微不至的關(guān)懷服務(wù)
第七十五條 醫(yī)院院徽和院標(biāo)：醫(yī)院院徽標(biāo)志外形猶如展翅的和平鴿，又是數(shù)字“5”（代表五院）。標(biāo)志中心的十字反映了行業(yè)性質(zhì)，寓意醫(yī)務(wù)工作者救死扶傷的神圣使命和職責(zé)。和平鴿寓意著醫(yī)院不斷向前發(fā)展；體現(xiàn)健康、平安、和諧、向上的人文關(guān)懷，同時(shí)代表醫(yī)院團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息的光榮傳統(tǒng)以及構(gòu)建和諧醫(yī)院的決心。顏色以綠色為主，代表生命之樹常青；橙色代表醫(yī)院的活力；白色的襯底象征白衣天使純潔的心靈
第七十六條 醫(yī)院院歌：攜手明天
第七章 附 則
第七十七條 本章程的制定與修訂應(yīng)經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論、院黨委會(huì)審議，報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后，提交醫(yī)院職工代表大會(huì)通過(guò)。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)保持章程的穩(wěn)定，但有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定修改章程:
(一)章程規(guī)定的事項(xiàng)與法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)政策相沖突的;
(二)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對(duì)章程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的;
(三)醫(yī)院名稱、類別等級(jí)、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情況發(fā)生變化的;
(四)章程內(nèi)容與患者利益或職工整體利益不符的;
(五)有權(quán)提議修改章程的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。
第七十八條 醫(yī)院依據(jù)本章程制定、完善和修訂相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)范性文件，按照本章程實(shí)施管理和履行職能，凡與本章程不一致的，以本章程為準(zhǔn)。未盡事宜，依照國(guó)家法律、法規(guī)及國(guó)家有關(guān)政策辦理。
第七十九條 本章程自公布之日起實(shí)施，解釋權(quán)屬于安徽省皖南康復(fù)醫(yī)院·蕪湖市第五人民醫(yī)院。
