“托育班離醫(yī)院很近，上班前送進，下班了接出，很方便，這樣輕松多了。”“在托育里交了朋友，每天去接他都笑嘻嘻的。”“小孩還太小，沒人帶不行呀，職工幼兒托育點，解決了雙職工育兒難的問題！”
為貫徹落實市委、市政府“10+3”暖民心行動工作部署，根據(jù)市衛(wèi)健委《關(guān)于在公立醫(yī)院舉辦托育服務(wù)的通知》文件要求，加快推進3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)的發(fā)展，讓職工家庭“幼有所托，幼有所育”，解決醫(yī)務(wù)人員后顧之憂。
前期，院工會在全院廣泛征求職工托育需求調(diào)查，院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)職能部門以及寶媽代表，對醫(yī)院周邊地區(qū)托育機構(gòu)考察調(diào)研、實地走訪。最終采取民意調(diào)查的方式，由符合入園條件的職工投票，確定醫(yī)院托育服務(wù)機構(gòu)為智匯多托育早教中心。讓職工子女得到更加專業(yè)的呵護，解決職工“帶娃難”問題。
此舉進一步提升了職工的歸屬感、幸福感和獲得感。醫(yī)院將繼續(xù)積極探索，多措并舉，著力解決職工的“入托難”問題，讓“安心托育”真正成為惠民工程，真正“暖”到民心。
安徽省皖南康復(fù)醫(yī)院（蕪湖市第五人民醫(yī)院）
